上海永继贯彻实施新的社保法

    从7月1日起，上海打破多年来的“户籍壁垒”，把在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员统一纳入“城保”之内。这一社保新政的实施，将惠及更多外来从业人员。

    公司现有外来从业人员1000人左右，为保证此项工作的顺利执行，保障员工利益，公司人力资源部组织各分厂及部门负责人召开专题会议。会上，人力资源部总监沈正庆介绍了有关新社会保险法的一些基本情况，主要内容为城镇户籍人员及非本市农村户籍人员的城保缴费基数和缴费比例，还解答了大家提出的关于新政策方面的一些问题。此外，沈正庆总监希望各部门协助人力资源部做好两个方面的工作：一是表单的填写工作（人资部已给出了详细的范例）。二是员工的宣传工作。

    为了公司的上市计划以及上海地区的整体形势，人力资源部将严格按照法律法规来处理社会保险问题。这样即保障了员工的利益，起到了稳定员工的作用，也利于企业的招募宣传工作。