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创伟永吉以“追求社会效益前提下的企业最大效益”为宗旨，结合公司的实际情况，在追求社会效益和卓越品质的同时，也培养和造就了一批成就显著的创伟永吉人，为企业及社会创造了无形的财富。
公司“以人为本，以信为天”，为员工营造了宽松的工作环境，创造了优越的生活条件，平等对待每个员工，尊重员工的人格，让员工真正成为创伟永吉的主人。公司还坚持“以质量为根本，以顾客为中心”的服务承诺，在国内外市场中，以优质的产品和优良的服务深受顾客满意。
公司领导非常重视自身的管理水平，除在上海复旦大学等高等院校进行函授培训外，还时常参加国内外先进企业的案例培训，以推进科学化管理的进程。为了提高员工的文化素质， 2002年公司高薪聘请大连理工大学的企业管理教授为公司的管理、培训顾问；2003年又与厦门福友企业管理顾问有限公司合作，高薪聘请资深顾问师为公司管理、培训顾问,定期为员工进行培训讲座。公司积极鼓励员工参加其它业务或技术方面的培训，还为中高层管理技术人员提供外出交流、考察学习等机会，增长中高层管理技术人员的才干，使之开拓视野，不断更新知识。
公司还非常注重员工的业余文化生活，每年年终组织评选公司“先进工作者”和“先进生产者”，对他们进行奖励；在每年的“五一劳动节”和“五四青年节”组织员工进行义务劳动，“七一建党节”组织党员外出旅游等活动。公司组建了党支部及团支部等组织，成立了“创伟永吉篮球队”，专门设立了党员活动室、团员活动室、多功能厅、乒乓球室及篮球场等供员工业余时间使用，不定期组织篮球、乒乓球、象棋、跳绳、拔河等友谊比赛。在特殊的节日里，还组织大型的文艺活动，由员工自编、自导、自演，使员工在远离家乡的同时，也能感到大家庭的温暖和节日的快乐。同时，在每月中旬出刊“创伟永吉简报”，内容丰富多彩，让员工更全面的了解公司，溶入公司的企业文化。现在，“创伟永吉”已深入每个员工的心中，大家为加入“创伟永吉”中的一员而感到骄傲，也为推动“创伟永吉”的健康发展而辛勤地添砖加瓦。 |
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