——《电气制造》编辑部走进上海永继电气有限公司
回彩娟/《电气制造》记者
上海永继电气有限公司(以下简称:永继电气)是一家专业生产断路器系列产品,集科研、制造、加工、贸易于一体的多元化科技型企业。永继电气的产品主要有小型断路器、漏电断路器和隔离断路器等9大系列60个种类。其产品定位于全球高端市场,并通过诸多认证体系的严格认证,产品的技术指标达到国际先进水平,质量得到全球高端市场的认可,并且,永继电气的断路器和漏电断路器等系列产品拥有自主知识产权。这个生在低压电器故乡——温州柳市的民营企业,经过10余年摸爬滚打的创业阶段,逐渐地强壮成长起来。2002年,永继电气将工作重点转移到开拓市场上来,在上海建立了新的根据地,本着产品与市场两手抓的方针,开始了“产品创新永远继续,人才为本永远继续、客户至上永远继续、做专做强永远继续”的“新永继时代”。
2008年7月17日,本刊记者有幸来到了占地68 000多m2的上海永继电气有限公司工业园区。透过雄伟气魄的大门,一排排白色的厂房映入眼帘,虽已是酷夏时节,但厂区里规划整齐的绿化带还是让记者感受到了阵阵清凉,在永继电气相关人员的引导下,记者一行参观了生产车间、半成品加工车间、测试车间和包装车间。在与永继电气第一次亲密接触的两小时里,记者看到了井然有序的物料仓库、高效工作的技术人员、先进的检测设备和精湛的制造工艺,感受到了这个企业的拼搏之势。本刊借着“走进工厂”这个平台,与广大读者一同品位永继电气这个年轻企业的魅力。
永继电气下属4个子公司,分别是上海永继精密设备制造有限公司、温州创伟永吉电气有限公司、上海永继塑料有限公司、上海欣洲电气有限公司。这些子公司之间是并列关系,在各自的领域上进行开发、生产方面的工作,并为永继电气提供技术和产品支持。例如,上海永继塑料有限公司可以为永继电气的小型塑壳断路器提供壳体,这样在客户有新要求的时候,永继电气在模具开发上面可以完全依靠自己的技术,从而提高了生产效率,降低了成本,增加了竞争优势。上海的3个分厂中上海欣洲电气有限公司是具有独立管理权的,可以自主经营操作。据相关人员介绍,永继电气的目标是向集团化的方向发展,形成上下游一体化的企业,实现大部分的零部件产品由公司自己完成。
在永继电气相关人员的介绍中,最频繁出现也最抢眼的字眼就是“专”——专一的产品定位,专业的生产技术。在专一的领域,拥有专业的技术,从而造就了企业的优势,增强了竞争力。的确,永继电气主要生产模数化终端电器产品,目前的主要产品是民用过电流保护断路器(即小型断路器)、漏电断路器、隔离开关及带过电流保护式漏电断路器等。因为专业基础扎实,永继电气的产品逐渐形成了产品系列化、功能多样化、尺寸模块化、安装导轨化、造型艺术化的特点。目前,永继电气已与欧洲、亚洲的众多大型知名电气企业建立了良好而稳定的合作关系。
随着技术实力的不断增长,永继电气打破了以OEM生产为主的局面,开始运作自主品牌。据介绍,目前永继电气投资1 000多万元用于研发新产品,这是永继电气自有的一个产品,在产品档次和产品质量上均居世界先进水平。凭借着优秀的设计、生产人员,过硬的质量检测技术等,其生产的小型断路器的技术指标及新品研发能力处于国内领先水平,电磁式RCCB和RCBO的产量位居国内第一,小型断路器的出口排名居全国第四(2007年中国机电商会统计数据)。也许,取得这样的成绩就是因为专一、专业。
质量上乘,客户至上
永继电气视质量为生命,认为质量是企业永续经营的根本。在与国外大公司合作时,这些公司经常会对永继电气的产品质量、生产环境等提出个性化要求,在这样的合作模式下,永继电气的质量管理水平得到了提升,产品质量接近于国际先进水平。永继电气的技术力量雄厚,检测设备先进,制造工艺精湛,能充分满足用户的质量要求。在永继电气厂区的宣传板上我们看到了几十种产品认证证书的图片,据悉,目前已获得的证书有:欧共体CE、瑞典S、芬兰F1、波兰B、阿根廷IRAM及CB等产品安全认证和中国CCC、ISO9001国际质量管理体系、RoHS环保指令等。
在永继电气经常会听到说到的一句话是:“对客户需求做出迅速反应才是企业成功的保证。”确实,所有的顾客都青睐这样的企业,以“客户至上”为经营理念潜移默化地为企业增添了竞争力。质量要靠所有的设计生产环节来保障,这不仅需要有尖端的设备、先进的技术,还要有严谨的质量管理制度和高度的责任心。参观半成品生产车间时,已到了下班时间,但是车间的工人基本没有走,还在专注地进行这半成品装配,永继电气的相关工作人员介绍说,生产车间实行的是按件计薪制,这样的管理制度有效地促进了工人的积极性,另外,成品率也会影响工人的业绩,这对保证产品的合格率有很大的促进作用。
现代化与人性化结合
永继电气为了适应企业的快速发展,在建立系统的现代公司管理制度的基础上,引进先进的管理系统和人才,先后实施了ERP、CIS、OA、预算及目标管理系统等,并运用科学管理方法,培育了一批技术管理及经营人才,使公司呈现出生产专业化、品种多元化、规格系列化、管理科学化的发展格局,目前,正在为发展成现代化、规范化、科技化的专业断路器全球供应商而不懈努力。
永继电气在现代化的管理中又尽显“以人为本”的特色,努力建设学习型公司,针对员工组织各种内容和形式的培训,如:新员工入职培训、上岗培训、基本生产技能培训、管理知识培训、员工行为和心理培训等。一方面加强基础理论教育、基础知识学习、基本技能操作培训,另一方面重点培训骨干人员、紧缺人员、优秀人员。人才是一个企业最重要的资源,永继电气以人为本,重视人才的经营管理理念是她获得进步的又一法宝。
在参差不齐的国内电气产品市场中,永继电气时刻保持清醒的头脑,认清了自己的优势,没有随波逐流,而是在自己擅长的领域稳固而又不失创新地发展着。她侧重于拓展国内市场,努力地发展自有品牌“ROGY”,大力推广拥有自主知识产权的新产品。成为国内一流的断路器专业供应商是她的短期目标,成为国际一流的断路器专业供应商是她的长期期目标。只有一字之差的两个目标,正是这个年轻企业努力的方向,而为民族产业贡献力量是她前进的动力。
(感谢上海永继电气有限公司陈恺对本文的支持) |